淮北市人民政府办公室关于印发淮北市雷击风险评估管理办法的通知
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淮北市人民政府办公室关于印发淮北市雷击风险评估管理办法的通知
安徽省淮北市人民政府办公室
淮北市人民政府办公室关于印发淮北市雷击风险评估管理办法的通知
濉溪县、各区人民政府，市政府有关部门、各有关单位：
《淮北市雷击风险评估管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合工作实际，认真遵照执行。
二○一一年十一月二十三日
淮北市雷击风险评估管理办法
第一条 为了防御和减轻雷电灾害，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国气象法》、《中华人民共和国安全生产法》、《安徽省气象灾害防御条例》等法律法规，结合我市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内从事雷击风险评估活动，应当遵守本办法。
第三条 本办法所称雷击风险评估（又称雷击灾害风险评估）是指根据对雷击及其灾害特征的分析，对可能导致的人员伤亡、财产损失程度与危害范围等方面的综合风险计算，为建设工程项目选址和功能分区布局、防雷类别与防雷措施确定等提出建设性意见的一种评价方法。
第四条 市气象主管机构组织管理本行政区域内的雷击风险评估工作。主要职责是：
（一）负责编制本行政区域内的雷击灾害防御规划并监督实施；
（二）负责对承担雷击风险评估工作机构的监督；
（三）负责对各建设工程项目单位及设计单位执行雷击风险评估情况的检查、监督；
（四）负责对违反雷击风险评估法律法规的单位和个人进行依法查处。
第五条 各级发展改革、城乡规划、城乡建设、安全生产监督管理等有关主管部门，应当按照各自职责，协同气象主管机构做好雷击风险评估工作，建立雷击风险评估管理工作机制。
发展改革、城乡规划、城乡建设主管部门在审查建设项目时，应当建议符合本办法第六条的建设单位进行雷击风险评估核准。安全生产监督主管部门应将符合本办法第六条的建设项目雷击风险评估作为安全条件论证和安全评价的内容，监督建设项目防雷设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第六条 大型建设工程、重点工程、爆炸和火灾危险环境、人员密集场所等项目应当进行雷击风险评估。
第七条凡属本办法第六条所规定的工程项目，建设单位应当在可行性研究或初步设计前向当地气象主管机构提出雷击风险评估核准申请。
第八条雷击风险评估办理程序如下：
（一）建设单位到市行政服务中心气象窗口填写“建设工程项目雷击风险评估表”；
（二）市气象主管机构根据建设工程项目类型、类别在3个工作日内做出该项目是否需要进行雷击风险评估的意见；
（三）需要进行雷击风险评估的项目，由建设单位与雷击灾害风险评估工作承担机构签订有关合同；
（四）建设单位将雷击风险评估结果报市气象主管机构备案。
涉及政府投资项目的，按照《淮北市优化政府投资项目审批流程实施办法（试行）》（淮政办〔2011〕50号）执行。
第九条 承担雷击风险评估工作的机构，必须严格执行雷击风险评估的政策法规及相关技术标准、规定，并对评估结论负责。
第十条 雷击风险评估报告书应当包括下列内容：
（一）项目所在地雷电活动规律和地理、地质、土壤、环境等状况;
（二）雷电灾害可能造成危害的分析、预测和评估;
（三）防御和减轻雷电灾害的建议、对策和措施;
（四）雷击风险评估结论。
雷击风险评估结论应当作为建设工程防雷装置设计的技术依据。
第十一条 对需要进行雷击风险评估的工程项目，建设单位在向当地气象主管机构申请防雷装置设计审核许可时，应当同时提供有资质的雷击风险评估机构出具的雷击风险评估报告。
第十二条 各建设和设计单位应主动配合气象主管机构做好雷击风险评估工作，自觉接受本行政区域内的气象主管机构的监督、检查。
第十三条 雷击风险评估的收费项目和标准按价格主管机构规定执行。
第十四条 违反法律法规中关于雷击风险评估相关规定的，由气象主管机构依法进行处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任。
第十五条 本办法由市气象主管机构负责解释。
第十六条 本办法自发布之日起施行。
关于做好我部先进性教育活动整改提高阶段宣传工作的指导意见
商务部
关于做好我部先进性教育活动整改提高阶段宣传工作的指导意见
本部各直属单位，各商会、协会、学会：
自我部开展先进性教育活动以来，各单位认真按照部先进性教育活动领导小组的要求，紧密配合第一阶段学习动员、第二阶段分析评议的工作做好宣传工作。截至目前，共编发商务部保持共产党员先进性教育活动《简报》67期，《动态快报》66期，各单位简报、网络和板报宣传也开展的有声有色，有力地引导和促进了先进性教育活动的深入进行。
目前，我部先进性教育活动已进入整改提高阶段，这个阶段是检验先进性教育活动能否真正取得成效的关键阶段。为及时引导、全面反映我部在整改提高阶段的工作，现就宣传工作提出以下几点指导意见。
一、总体要求
各单位要切实加强领导，按照中央的统一部署和我部先进性教育活动实施办法的总体要求，认真落实薄熙来部长和万宝瑞组长在我部整改提高阶段动员会议上的讲话精神，继续通过简报、板报、网络等多种形式广泛开展宣传工作，营造讲政治、树正气、谋全局、建机制的整改氛围，把我部先进性教育活动推向一个新高潮。
二、宣传重点
（一）大力宣传在商务工作改革发展中涌现出的先进集体和先进个人，树立先进性的典型，展现新时期商务领域广大党员干部的精神风貌。
（二）大力宣传各单位整改提高取得的新进展，特别是促进业务工作形成的新思路，解决实际问题的新突破和建设服务型政府部门的新机制。
（三）大力宣传各单位在先进性教育活动开展以来加强作风建设，推进依法行政，规范业务要求，提高工作标准，提升服务质量和水平形成的新做法和经验。
（四）大力宣传深化学习型党支部创建活动，在建立“党员长期受教育，永葆先进性”形成的长效机制；宣传学习教育和推动工作相互促进取得的实效。
三、报道要点
各单位要围绕整改提高阶段制定整改措施和方案、认真进行整改、向群众公布整改情况等三个环节，开展宣传和报道。以下报道要点供参考：
（一）各单位学习贯彻薄部长和万宝瑞组长在我部整改提高阶段动员会议上的讲话精神的有关情况。
（二）各单位制定整改措施和整改方案有关情况。
（三）各单位整改的具体措施（紧扣各单位在分析评议阶段查找出的突出问题）。
（四）各单位结合实际抓整改、在近期解决问题见实效的有关情况。
（五）各单位进一步加强作风建设，促进商务改革和发展的新思路、新机制。
（六）各单位在整改过程中建章立制的有关情况。
（七）各单位加强干部队伍建设的新举措、新办法。
（八）各单位加强基层组织建设，建立党员教育管理长效工作机制的情况。
（九）各单位认真解决干部群众实际困难和问题的办法和成效。
（十）各单位表彰和宣传先进典型，开展向先进集体看齐，向模范人物学习的情况。
（十一）各单位及时公布整改情况、自觉接受群众监督的情况。
（十二）各单位在整改提高阶段坚持两不误、两促进的情况。
（十三）各单位组织群众满意度测评、巩固和扩大整改成果情况。
部先进性教育活动领导小组办公室
二OO五年五月十二日
广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法
广东省人力资源和社会保障厅
广东省人力资源和社会保障厅关于突出贡献人员专业技术资格评定的暂行办法
（广东省人力资源和社会保障厅2012年2月10日以粤人社发〔2012〕38号发布 自2012年5月1日起施行）
第一条 为加强我省高层次人才队伍建设，鼓励更多科技创新型人才脱颖而出，加快创新型广东建设步伐，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》、原人事部《企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定》和省委、省政府《关于加快吸引培养高层次人才的意见》及《广东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》精神，制定本暂行办法。
第二条 本办法适用于在我省行政区域内从事专业技术工作，在本专业领域作出突出贡献，具备下列条件之一的人员：
（一）获国家最高科学技术奖（不含集体奖，以署有申报者姓名的获奖证书、证明材料为准，下同）。
（二）获国家自然科学奖一等奖或技术发明奖一等奖或科学技术进步奖一等奖以上。
（三）获国家自然科学奖二等奖或技术发明奖二等奖或科学技术进步奖二等奖排名前5位。
（四）获中国发明专利金奖或实用新型专利金奖或外观设计专利金奖发明人排名前2位。
（五）获“中国科学院院士”或“中国工程院院士”学术称号。
（六）获国家“杰出专业技术人才”称号。
（七）入选中国科学院“百人计划”。
（八）入选“新世纪百千万人才工程”国家级人选。
（九）享受国务院政府特殊津贴。
（十）入选国家“千人计划”。
（十一）获“国家杰出青年科学基金”。
（十二）获“南粤功勋奖”、“南粤创新奖”的个人或团队带头人。
（十三）入选“广东引进领军人才”的个人或“广东引进科研创新团队”的带头人。
（十四）申报年度8月31日前5年内，获省（自治区、直辖市）人民政府科学技术一等奖排名前3位。
第三条 申报条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德和敬业精神，符合本办法第二条规定的人员，可根据本人专业技术水平和工作业绩申报晋升相应专业高一档次或最高档次的专业技术资格。外语、计算机应用能力、继续教育不作为申报必备条件。
（二）申报人出现如下情况之一的，不列入申报范围：
1.弄虚作假，谎报业绩成果，用欺骗手段取得上述荣誉、称号和奖项的。
2.不具备本办法第二条所列荣誉、称号和奖项相称的基本政治思想条件的。
3.因违法违纪被开除党籍、开除公职或受刑事处理的。
4.未经所在单位同意出国（境）定居或出国（境）逾期不归的。
5.获得本办法第二条所列荣誉、称号或奖项后，连续两年年度考核不称职的。
6.在党、政、群机关工作（除国家明文规定的会计、审计和公安、安全系统的部分专业工作等可开展职称申报评审外）或在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作，以及已取得本专业系列最高档次专业技术资格的。
第四条 申报材料
（一）取得本办法第二条所列荣誉、称号、奖项等的证书复印件；
（二）专业技术（职业）资格证书、学历（学位）证书复印件；
（三）业绩、成果材料；
（四）著作、论文；
（五）近3年的专业技术工作总结。
第五条 申报时间与程序
（一）受理申报材料时间与我省每年度高级专业技术资格申报时间同步进行；
（二）申报人员应在规定的时间内，向所在单位提出申请，按规定缴付评审费。由所在单位将符合本办法规定的评审材料在经公示无异议后，按现行申报评审程序，经省直职称工作主管部门或地级以上市人力资源社会保障局、顺德区人力资源社会保障局审核、签署推荐意见并加盖公章，送省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
第六条 评审组织省人力资源和社会保障厅设立省突出贡献人员专业技术资格评审委员会（以下简称评委会），按照省的有关规定组建评审委员库，评委会日常工作部门设在省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处。
评委会主任委员由省人力资源和社会保障厅主管专业技术人员管理工作的领导担任，成员由省有关部门的领导和当年度申报人员相关专业的具有正高级专业技术资格的专家组成。评委会成员不少于11人，专家委员人数不少于委员总数的五分之四。
评委会负责审核评议申报人的业绩材料，评定相应的专业技术资格。
第七条 通过评审的人员按《广东省高、中级专业技术资格评审委员会评审通过人员公示管理办法》有关规定进行公示。
第八条 获“中国科学院院士”或“中国工程院院士”学术称号者按本办法规定的程序申报后，可不经评委会评审，直接由省人力资源和社会保障厅确认本专业正高级专业技术资格。
第九条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。
第十条 本办法自2012年5月1日起施行。原广东省人事厅于2004年8月20日印发的《广东省突出贡献人员专业技术资格评定暂行办法》同时废止。
